.АЯ библиотека!

Публицистика

Главная Проза Публицистика Что может бригада

Что может бригада - По инициативе бригад

По инициативе бригад

У рабочего человека есть прекрасная классовая черта — не останавливаться на достигнутом в деле выполнения обязательств, критически оценивать свой труд, испытывать чувство потребности сделать больше того, чего добился. Это созвучно с программой созидания, намеченной XXVII съездом КПСС. Создание бригад, работающих на один наряд, соревнующихся по комплексным планам повышения эффективности и качества — первый, если можно так выразиться, этап рабочей инициативы.

В период обсуждения социалистических обязательств на третий год 10-й пятилетки при составлении комплексного плана комсомольско-молодежная бригада коммуниста, депутата горсовета, кавалера ордена Трудовой Славы Ю. Г. Буланова выступила с предложением провести общественную защиту своих социалистических обязательств, так как для реализации намеченного требовалась помощь не только цеховых, но и ряда заводских служб. На рабочем собрании бригадир рассказал о намеченном, обратил внимание на те мероприятия, которые зависят от других подразделений. Все присутствующие обязались помочь бригаде, доложить о некоторых пунктах мероприятий другим службам.

Руководство завода, общественные организации, рассмотрев обязательства бригады и ее предложения о проведении общественной защиты, поддержали токарей и предложили в каждом подразделении провести общественную защиту социалистических обязательств, а затем цеховые и отдельческие обязательства защитить перед заводской комиссией, которая была утверждена приказом директора.

Общественная защита социалистических обязательств — важный резерв повышения эффективности и качества труда. Благодаря этой форме организации и углубления социалистического соревнования на предприятии создается такой психологический климат, когда каждый работник ответствен не только за выполнение своего обязательства, но и обязательств других. Здесь проявляются такие качества, как товарищеская помощь, взаимовыручка, обмен передовым опытом, ответственность за общее дело коллектива.

Общественная защита — свидетельство политической зрелости, экономической и производственной квалификации тех, кто вынес на суд товарищей свои обязательства.

С 1978 года постоянно в ноябре—декабре вначале на участках цеха, затем на цеховой или отдельческой комиссии заслушиваются предложения по социалистическим обязательствам на очередной год, а потом цех или отдел защищается на заводской комиссии. Бывает (и часто), что комиссии не соглашаются с некоторыми пунктами, считают их заниженными и просят внести коррективы. В основном все предложения комиссий принимаются как бригадами, так и цехами.

Часто цехи и отделы, защищая свои социалистические обязательства перед заводской комиссией, просят товарищеской поддержки и помощи у других трудовых коллективов.

В качестве примера товарищеской взаимопомощи можно привести такой факт. Ежегодно цех по выпуску товаров культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода принимал обязательства увеличить выпуск продукции сверх установленного задания на 100 тысяч рублей. Прибавка к плану солидная. Цех обращался к отделу материально-технического снабжения, цехам-поставщикам деталей и комплектующих взять дополнительные обязательства в своих коллективах, чтобы помочь выполнить эти социалистические обязательства. Следует отметить, что не было ни одного коллектива, который бы не поддержал рабочих, выпускающих товары для народа.

На 1984 год коллектив завода принял повышенные социалистические обязательства: выпустить товаров народного потребления на такую сумму, которая запланирована на конец пятилетки. Практически объем увеличивается на 22 процента. Инициатива коллектива была одобрена бюро областного комитета партии. И естественно, что в обязательствах цеха при защите их на заводской комиссии прозвучала просьба не только к цехам-поставщикам и отделу материально-технического снабжения, но и к ИТР завода с просьбой более серьезно и настойчиво внедрять в производство новинки научно- технического прогресса, в частности увеличить число роботов-манипуляторов.

Если взять хронологию инициатив и починов, которые рождались в бригадах, а затем получали широкую поддержку среди остальных трудовых коллективов города и области, то можно отметить такие: выполнение задания 10-й пятилетки к 110-й годовщине, 11-й пятилетки — к 115-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина; социалистическое соревнование по достойной встрече 60-й и 65-й годовщины Великого Октября, 60-летия СССР. Весь прирост объемов производства получать только за счет роста производительности труда. Проведение Всесоюзных коммунистических субботников в честь дня рождения В. И. Ленина.

С 1 ноября 1983 года по инициативе ветеранов войны бригады завода встали на ударную трудовую вахту в честь 40-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне, а с апреля 1985 года бригады. А. С. Борисова, Н. Н. Якубенко, Ю. Г. Буланова, Н. И. Переладова выступили с почином о достойной встрече XXVII съезда КПСС.

Здесь перечислены только те инициативы, которые были одобрены на бюро обкома, горкома и райкома партии. Партком и завком одобряли также многие инициативы, среди них: работать без отстающих коллективов, соревнование за право называться «Коллектив без правонарушений», «Всей бригадой на стадион!», борьба за экономию сырья и материалов, всех видов ресурсов, «Поставки для села — в срок!»

В конце 60-х —начале 70-х годов каких только на заводе не рождалось починов, вроде бы все они были нужны и важны, но их было так много, что за ними буквально нельзя было уследить. Не хотелось бы обижать рабочих, выступивших с такими начинаниями, как «Обязательства по рационализации года —за 6 месяцев», «Пятидневку — за четыре дня», «Беречь инструмент и оснастку», но проконтролировать, как выполняются эти обязательства, сколько человек поддержало почин, общественным организациям да и цехам было очень трудно. Зачастую почины были и надуманны. Часть инициатив не была своей, заводской, а бралась по опыту других коллективов, при этом не учитывалась специфика машиностроения. А вот инициатива А. С. Борисова по созданию бригады из числа опытных и молодых токарей, работающих на один наряд и по комплексным планам повышения эффективности и качества с инженерной поддержкой обязательств рабочих, общественная защита социалистических обязательств, предложенная бригадой Ю. Г. Буланова, закрыли путь незрелым решениям, обогатили соревнование новым содержанием, позволили производственникам четко определить ориентиры своего поиска, полнее использовать резервы. Такие планы позволяют видеть перспективу, знать свой обоснованный рубеж. И сразу же исчезли многие надуманные инициативы, почины, потому что бригадная форма организации труда позволила все новое, что предлагалось, включать в комплексный план, щедро делиться опытом с товарищами. За время создания бригад станочники, работающие индивидуально, не выступили ни с одной инициативой, так как не могли предложить хоть что-нибудь полезного для всех. Это говорит о том, что коллективом все вопросы производства решать лучше и эффективнее.

Следует заметить, что все бригады успешно выполняют в течение длительного времени социалистические обязательства и государственный план, успешно обучают молодежь профессии. За три последние пятилетки завод имеет отличные технико-экономические показатели, не раз выходил победителем в областном и районном социалистическом соревновании, постоянно заносится на областную Доску почета, не было случаев срыва поставок по договорам, три пятилетки подряд весь прирост продукции получает только за счет роста производительности труда без увеличения численности работающих, постоянно перевыполняет задание по росту производительности труда и снижению себестоимости продукции.

Среди наград коллектива: орден «Знак Почета», Ленинская юбилейная Почетная грамота министерства и ЦК отраслевого профсоюза, Дипломы о присуждении классных мест во Всесоюзном социалистическом соревновании. Завод — участник ВДНХ СССР.

***

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить